Як табелювати неявку на роботу працівника через небезпеку для життя та здоров’я
У Мінсоцполітики роз’яснили, що проставляти в табелі обліку робочого часу в разі неявки працівника на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я. Так, у листі від 02.03.2015 р. № 51/06/186-15 спеціалісти Мінсоцполітики зазначили: працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, у табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням «НЗ» — неявки з нез’ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.
У Мінсоцполітики звертають увагу на те, що законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, що не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.