Виплата грошової компенсації замість решти щорічної відпустки можлива одночасно з відпускними за 24 календарних дні відпустки

Січень 27, 2017 0 By admin

За бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за який надається відпустка, 24 к.дн. щорічної відпустки, за решту днів невикористаної щорічної відпустки за цей же робочий рік йому може бути виплачена грошова компенсація.

Наприклад, якщо тривалість щорічної відпустки працівника становить 31 к.дн. (24 к.дн. — щорічна основна відпустка і 7 к.дн. — щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день), то за умови використання працівником за відповідний робочий рік 24 к.дн., за 7 к.дн. він може отримати компенсацію.

Як вважає Мінсоцполітики в листі від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16, на підставі відповідної заяви працівника в наказі про надання 24 к.дн. щорічної відпустки може бути також передбачено виплату грошової компенсації за решту днів цієї відпустки, одночасно з оплатою наданих днів або відразу після їх використання.