Виплати, що включаються до розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100
Під час обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження включаються:
- основна заробітна плата;
- доплати та надбавки:
— за надурочну роботу та роботу в нічний час;
— суміщення професій і посад;
— розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками;
— високі досягнення в праці (високу професійну майстерність);
— умови праці;
— інтенсивність праці;
— керівництво бригадою;
— вислугу років;
— інші;
- виробничі премії;
- премії за економію конкретних видів палива, електроенергії та теплової енергії;
- винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років (за умови, що її нараховано в цьому році за попередній календарний рік);
- виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (тільки для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки):
— за час попередньої щорічної відпустки;
— за час виконання державних і громадських обов’язків;
— за час службового відрядження;
- допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (тільки для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки).