Відпрацювання перенесених робочих днів по суботах: як бути з розрахунком при звільненні
На підприємстві після зборів трудового колективу було прийнято рішення про перенесення робочих днів із січня та лютого 2017 року на суботи протягом 2016–2017 рр. У вересні-листопаді 2016 року працівником було відпрацьовано 7 субот. Наприкінці листопада він звільняється за власним бажанням, однак повністю виплати йому не проведені, мотивуючи це тим, що оплата за суботи буде в січні 2017 року. Чи правомірні дії роботодавця?
Стосовно цього питання Управління Держпраці в Хмельницькій області на своєму офіційному веб-сайті опублікувало роз’яснення, у якому повідомляє: оскільки працівник відпрацював у вересні – листопаді 7 субот, про що прописано в табелях обліку робочого часу за вересень – листопад, то нарахування заробітної плати працівникові має проводитися згідно з табелем обліку робочого часу.
Тобто в день звільнення бухгалтерія підприємства повинна була провести виплати всіх сум, що належать працівникові від підприємства, відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Окрім того, повідомляємо, що відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника чи вповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, за відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
За наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або вповноважений ним орган має сплатити зазначене відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.