Цивільно-правова угода (зразок)

4 Responses

  1. Тетяна сказав:

    Доброго дня!
    Будьте ласкаві, допоможіть прояснити такі питання:
    1) Після того як між ФОП і працівником заключено цивільно-правовий Договір , які підтверджуючі документи я маю надавати для податкової щодо відпрацьваного працівником часу? Табелю достатньо ?

    2) Чи потрібно з працівником підписувати акт виконаних робіт за виконані об’єми?

    3)Чи можна заключити цивільно-правовий договір з працівником, якщо він вже має постійне офіційне місце роботи? Якщо так, чи повинен він про це повідомити керівництво з постійного місця праці?

    4)Як виплачувати зарплатню по цивільно -правовому Договору ? на карту чи можна готівкою? Які підтверджуючі документи мають вестися про виплату зарплатні?

    Дуже дякую за вашу відповідь

  2. АЛІНА сказав:

    И еще нужно оплатить 18 % налога на доходы физлиц (500 грн. х 18 % = 90 грн.; 800 грн. х 18 % = 144 грн.).
    Удачи!

  3. АЛІНА сказав:

    Здравствуйте, Анюта. Вы должны оплатить такие налоги:

    ЕСВ 22 % от суммы вознаграждения мастера (110 грн. = 22 % от 500 грн. или 176 грн. = 22 % от 800 грн. )
    + 1,5 % военного сбора
    7,5 грн. = 1,5 % военного сбора от 500 грн. = или 12 грн. = 1,5 % военного сбора от 800 грн. Удачи!

  4. Анна сказав:

    Здравствуйте, я косметолог, периодически привлекаю парикмахеров и мастеров маникюра, к себе на территорию, обслужить моих клиентов, сумма вознаграждения в месяц колеблется от 500 до 800 грн. Договора гражданской правовые я с ними заключаю. Есв 22 % от МЗП, это выше вознаграждения. Или за базу начисления брать сумму вощнаграждения. Вроде нет законных оснований. Что делать?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.