Tagged: Відпустки

Відпустка без збереження зарплати: як впливає на тривалість щорічної відпустки та її оплату

Останні два роки роботодавці інколи відправляли працівників у відпустки без збереження зарплати. Часто, аби це не виглядало як примус, адміністрація зверталася до працівників із проханням написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати. Тож...

Чи можна примусово відправити працівника у відпустку за графіком

(коментар до постанови Житомирського окружного адміністративного суду від 09.11.2016 р. за справою № 806/1561/16) Суть справи. Плановою перевіркою Держпраці зафіксовано порушення підприємством законодавства про працю, зокрема, вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП у частині...

Як рахувати відпускні, якщо заробіток за останній місяць розрахункового періоду ще не нараховано

Середню зарплату для оплати часу відпусток обчислюють виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. У разі коли нарахування середньої зарплати проводиться до закриття відомостей на зарплату, після...

Розраховуємо відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, у разі підвищення зарплати у місяці їх нарахування

Як розрахувати відпусткові та компенсацію невикористаної відпустки, якщо було підвищення зарплати у місяці їх нарахування? За п. 10 Порядку №100, у разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв’язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням...

За ненадання щорічної відпустки – фінансова та адміністративна відповідальність

Йдеться про штрафні санкції, передбачені абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП, – у розмірі однієї мінімальної зарплати (3200 грн). Проте Держпраці зауважує, що цією нормою не передбачена відповідальність за кожного працівника Держпраці у...

Перехідна відпустка: як визначати доплату до мінзарплати та нараховувати ЄСВ

Працівнику встановлено оклад — 3500 грн. Він перебував у щорічній відпустці з 24.12.2016 р. по 06.01.2017 р., і відпускні в повній сумі виплатили в грудні 2016 року, у т.ч. за 5 к.дн. січня —...

Компенсація за невикористані дні відпустки: роз’яснює Мінсоцполітики

Мінсоцполітики зауважило, що на додаткові відпустки не поширюються умови компенсації щорічних відпусток Мінсоцполітики у листі від 19.01.2017 р. №132/0/101-17/284 нагадує, що згідно з ч. 4 ст. 24 Закону про відпустки за бажанням працівника частина щорічної...

Лікарняні та декретні внутрішнім сумісникам: на підставі яких документів?

Фонд з ТВП розповів, які документи є підставою для призначення лікарняних та декретних працівникам – внутрішнім сумісникам Фонд з ТВП у листі від 17.01.2017 р. №5.2-28-65 нагадує, що відповідно до частини 1 ст. 31 Закону...

Особливості роботи підприємця за трудовим договором

Підприємець-єдинник ІІ групи працевлаштовується за трудовим договором до юрособи. Які особливості такого працевлаштування? Чи вести на нього трудову книжку? Де його основне місце праці щодо ЄСВ? Чи має він право на ПСП? Як оплачувати...