Tagged: Відпустки

Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження зарплати

Мінсоцполітики в листі від 17.10.2016 р. № 576/13/116-16 роз’яснило: ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР передбачено відкликання працівника лише зі щорічної відпустки (за згодою працівника). Водночас фахівці Мінсоцполітики окремо наголосили:...

Жінка відпрацювала менше місяця: у якій сумі виплачувати їй компенсацію за невикористану відпустку на дітей

Жінка була прийнята на роботу 11 травня 2015 року, а 20 травня вона звільняється за власним бажанням. Тривалість щорічної відпустки для неї — 24 к.дн., а також додаткова відпустка як матері, котра виховує двох...

Чи можна надавати відпустку за ненормований робочий день працівнику, який трудиться неповний робочий час

Працівник трудиться на 0,75 ставки. Чи можна йому надавати додаткові 7 днів відпустки за ненормований робочий день, які визначені колективним договором? ВІДПОВІДЬ: Як передбачено п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» від...

Перенесення відпустки за ініціативою працівника й ініціативою роботодавця

У яких випадках відпустка має бути перенесена на інший час, аніж визначено графіком відпусток? ВІДПОВІДЬ: Ініціатором перенесення терміну надання відпустки, узгодженого з графіком, може бути як працівник, так і роботодавець. Розглянемо ці випадки окремо....

Відпускні за невідпрацьований час при звільненні: розрахунок, облік, оподаткування

Як відомо, працівник може взяти щорічну відпустку в будь-який час протягом робочого року. У разі якщо він відгуляв відпустку, а звільняється до сплину робочого року (за який таку відпустку надали), постає питання про відрахування...

Яка передбачена відповідальність за ненадання працівникові щорічної відпустки

На фірмі працівники кілька років не бажають брати щорічну оплачувану відпустку. Чи обов’язково щорічно відправляти працівників у відпустку та чи можна зробити це в примусовому порядку? Чи можуть роботодавця оштрафувати за ненадання щорічної відпустки?...

Компенсація за невикористану відпустку: як розрахувати

Працівника прийнято на роботу 24 грудня 2014 року, а 31 березня 2015 року він звільняється. Як розрахувати кількість днів невикористаної відпустки для виплати компенсації? ВІДПОВІДЬ: Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» від...

Поділ відпустки: як не порушити строків виплати

Як не порушити строків виплати зарплати, якщо працівники хочуть розділити свою відпустку на частини (14 днів + 1 + 1 + 1 + …… = 24 календарні дні). Адже підприємство зобов’язане виплачувати відпускні за...

Покроковий порядок оформлення відпустки

Із необхідністю оформлення відпусток щороку стикається кожен бухгалтер. Адже право на відпустки громадянам, які перебувають у трудових відносинах із роботодавцем, гарантовано законодавством України. Як правильно оформити надання працівнику відпустки та не проґавити важливих моментів —...

Щорічна відпустка одночасно за основним місцем роботи і сумісництвом — обов’язкова умова для бюджетників

Працівник бюджетної установи працює сторожем за основною посадою, а з 02.07.2015 р. ще й підсобним робітником на 0,5 ставки за сумісництвом у цій же установі. Установа не належить до переміщуваних із зони АТО. У...