Tagged: Трудовий договір

Чи виплачується компенсація за невикористану відпустку працівникові, з яким було укладено строковий трудовий договір?

       Підприємство більше року тому за строковим трудовим договором найняло на роботу фахівця. За весь час роботи він у відпустці так і не був.    Чи повинна бути виплачена такому працівнику компенсація за

Трудовий договір та його види

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.     Держава створює умови для повного здійснення громадянами...

Обов'язковість укладення трудових договорів

Чи обов’язково оформляти за трудовим договором практикантів з вузів? Регулюючим документом по даному питанню є Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міносвіти від 08.04.93 р. № 93 (далі –...

Трудовий договір – трудова угода: відчуй різницю

Останнім часом до АППУ надходить багато запитань про порядок укладання договорів на виконання робіт( надання послуг) з громадянами та оподаткування виплат за ними. Це зрозуміло, адже в умовах фінансової кризи і нестабільної роботи підприємства намагаються...

Трудовий договір та його види (Розяснення Міністерства Юстицій України)

Розяснення Міністерства Юстицій України від 20.12.2011    Трудовий договір та його види Відповідно до статті 43 Конституції України ( 254к/96-ВР ) кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею,...

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (ІІ част.) (продовження)

Продовжуємо тему, розпочату в попередньому номері «Вісника», щодо підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, визначених ст. 40 КЗпП. Розірвання трудового договору у зв’язку із невідповідністю працівника займаній посаді Пунктом 2 ст. 40 КЗпП визначено, що трудовий договір,...

Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (І част.)

Розглянемо порядок і підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (далі —  роботодавець), а також особливості проведення розрахунків з працівниками у разі їх звільнення, порядок обчислення компенсації за невикористану відпустку...