Tagged: Трудові відносини

Виплати померлого працівника: хто, коли та як виплачує?

Трудові відносини припиняються у зв’язку зі смертю працівника. Що робити із належними йому виплатами? Розглянемо тепер, що робити із належними йому виплатами. Згідно зі ст. 1227 ЦКУ, суми зарплати, допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, інших...

Компенсація працівнику вартості послуг банку при зарахуванні зарплати на його особистий банківський рахунок

Підприємство виплачує зарплату на особисті картки працівників без використання банківської послуги «зарплатний проект». Комісія банку 1% при зарахуванні зарплати перераховується за рахунок підприємства і є його витратами. ПДФО і військовий збір з суми комісії...

Один працівник — два підприємці: що з працевлаштуванням?

В одному магазині є два підприємці. Чи може працівник бути оформленим у одного і бути сумісником в іншого? Як оформити це документально? Як табелювати? Щодо сумісництва, то тут слід враховувати наступні моменти чинного законодавства...

Мінімальний погодинний розмір зарплати: коли застосовувати?

У яких випадках застосовується мінімальний погодинний розмір заробітної плати? Погодинна оплата праці є однією із систем почасової форми оплати праці і передбачає нарахування працівникам заробітної плати виходячи з погодинної тарифної ставки і фактичної кількості...

Працівника можна приймати на роботу і у вихідний день

Чи має право власник або уповноважений ним орган приймати працiвника на роботу у вихiдний день? З якого дня в такому разі розпочинаються трудовi вiдносини? Консультує Мінсоцполітики Згiдно зi ст. 21 КЗпП трудовий договiр є...

Як відображається донарахування ЄСВ до мінімального страхового внеску за попередні місяці у звіті з ЄСВ

ДФСУ розглянула питання щодо відображення сум додаткової бази єдиного внеску за попередні місяці у звіті з ЄСВ ДФСУ у листі від 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15 зауважила, що для працівника (за основним місцем роботи), який...

Визначення робочого часу під час розслідування нещасних випадків

Під час розслідування нещасних випадків для визначення їх такими, що пов’язані з виробництвом, доводиться з’ясовувати у який час та за яких обставин стався нещасний випадок. Про це розповіли фахівці Держпраці у Луганській області Держпраці...

За ненадання щорічної відпустки – фінансова та адміністративна відповідальність

Йдеться про штрафні санкції, передбачені абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП, – у розмірі однієї мінімальної зарплати (3200 грн). Проте Держпраці зауважує, що цією нормою не передбачена відповідальність за кожного працівника Держпраці у...

Обчислення середньооблікової кількості штатних працівників – на прикладах від Мінсоцполітики

Мінсоцполітики на прикладах пояснило, як правильно обчислити середньооблікову кількість штатних працівників у різних випадках Як відомо, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізосіб, які використовують найману працю, встановлено...

Відрядні розцінки з 01.01.2017 р.

У якому розмірі встановлювати відрядні розцінки починаючи з 01.01.2017 р.? Нагадаємо, що при відрядній системі оплати праці розмір винагороди визначається пропорційно обсягу виконаної роботи. При цьому працівник не звільняється від обов’язку виконувати згідно з...