Інформаційний бухгалтерський портал
C 1 січня 2017 року законодавці ввели таке поняття як «доплата до мінімальної заробітної плати». У зв’язку з чим виникла необхідність в доплаті до МЗП? По зарплаті яких працівників потрібно нараховувати доплату до МЗП?...
Щороку з 1 січня відбувається перегляд мінімальної зарплати, розміри якої затверджує Закон про Державний бюджет на відповідний рік. Однак 2017 рік ознаменував не лише збільшення мінімальної зарплати вдвічі — з 1600 до 3200 грн,...
Переклад на неповний робочий час можливе або на прохання працівника, або з ініціативи роботодавця. У разі застосування неповного робочого часу оплату праці виробляють пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56...
Управління Держпраці в Хмельницькій області в роз’ясненні на своєму сайті підкреслює: 1. У разі виконання працівником роботи на умовах внутрішнього сумісництва обчислення забезпечення мінімального розміру заробітної плати проводиться окремо за кожною посадою (професією) за...
ДФС у підкатегорії 301.04.01 системи «ЗІР» розмістила відповідь на запитання: яким чином роботодавець розраховує ЄСВ, якщо найманий працівник працює неповний робочий день й отримує заробітну плату менше мінімальної? Роботодавець має право нарахувати працівнику, який...
Із 01.01.2017 р. у розрахунок оплати праці повернули стару, добре забуту, доплату до мінімальної зарплати. Однак, як її застосовувати за наявності в законодавстві різноманіття доплат, надбавок, компенсаційних виплат і гарантій … не пояснили. Лише...
Мінсоцполітики нарешті подало перше роз’яснення щодо застосування норм Закону України від 06.12.2016 р. № 1774-VIII. 1. При обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах...
У зв’язку з тим що з 2017 року мінімальну зарплату підвищено до 3200 грн, а розміри прожиткового мінімуму — ні, постало запитання: а як бути з податковою соціальної пільгою (далі — ПСП)? Адже право...