Щодо законодавства про працю (Лист від 19.06.2013 р. № 1694/20/21/05/2083-13)
ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
ЛИСТ
від 19.06.2013 р. № 1694/20/21/05/2083-13
Щодо законодавства про працю
Державна інспекція України з питань праці розглянула Ваше звернення < …> і повідомляє .
Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру , встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Відповідно до статті 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата – це винагорода , обчислена, як правило , у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з Положенням про Державну інспекцію України з питань праці , затвердженим Указом Президента України від 06.04.2011 № 386 /2011 , Держпраці України здійснює державний нагляд і контроль за дотриманням підприємствами , установами , організаціями незалежно від форм власності , виду діяльності , господарювання , фізичними особами , використовують найману працю і працю фізичних осіб , Радою міністрів Автономної Республіки Крим , органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування (далі – роботодавці ) законодавства про працю з питань трудових відносин , робочого часу і часу відпочинку , нормування праці , оплати праці, надання гарантій і компенсацій , пільг для працівників , які поєднують роботу з навчанням , дотримання трудової дисципліни , умов праці жінок , молоді , інвалідів , надання пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці , забезпечення спеціальним одягом і спеціальним взуттям , засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами , молоком та лікувально – профілактичним харчуванням; проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій ; дотримання режимів праці і т. п.
Процес передачі документів від одного працівника іншому не визначено законодавством про працю і не належить до повноважень Держпраці України .
Заступник директора департаменту
контролю за дотриманням
законодавства про працю і зайнятість –
начальник відділу з питань
дотримання законодавства про працю Є. Коновалова