Относительно увольнения главного бухгалтера (Письмо от 23.10.2009 г. № 251/06/186-09)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 23.10.2009 г. № 251/06/186-09
Относительно увольнения главного бухгалтера
Юридическое управление Министерства в пределах своей компетенции рассмотрело письмо < … > и сообщает следующее.
Не могут быть причиной для задержки увольнения главного бухгалтера такие причины , как отсутствие кандидатуры нового главного бухгалтера или необходимость сдачи отчетности за соответствующий период работы , поскольку в соответствии с частью первой статьи 38 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор , заключенный на неопределенный срок , предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели . В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу ( переезд на новое место жительства ; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение ; невозможность проживания в данной местности , подтвержденная медицинским заключением; беременность ; уход за ребенком до достижения им четырнадцатилетнего возраста или ребенком- инвалидом , уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I группы , выход на пенсию , принятие на работу по конкурсу , а также по другим уважительным причинам ) , собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок , о котором просит работник .
Также согласно статье 47 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки , указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Статьей 116 КЗоТ предусмотрено , что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия , учреждения , организации , производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал , то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах , причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника перед выплатой указанных сумм .
Согласно части третьей статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру , устанавливает численность работников и штатное расписание.
Штатное расписание – это документ, устанавливающий для данного предприятия , учреждения , организации структуру , штаты и должностные оклады работников . Штатное расписание содержит наименование должностей , численность персонала и оклады по каждой должности (Юридический словарь , 1983 г., издание второе , переработанное и дополненное , под редакцией Б. М. Бабия , Ф. Г. Бурчака , В. М. Корецкого , В. В. Цветкова ) .
Принятие , утверждение руководителем штатного расписания на предприятии , в учреждении , организации играет значительную роль при управлении предприятием , учреждением , организацией и служит определенным ” гарантом ” прав работников , поскольку принятие работников происходит согласно штатному расписанию предприятия , с окладом , определенным согласно штатному расписанию .
Учитывая вышесказанное , нельзя принимать на должность , не является вакантной , нового работника .
Вместе с тем в соответствии со статьей 6 Закона Украины ” О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине ” руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета , обеспечить неуклонное выполнение всеми подразделениями , службами и работниками , причастными к бухгалтерскому учету , правомерных требований бухгалтера по соблюдению порядка оформления и представления к учету первичных документов .
Поэтому, что касается вопроса , какая именно лицо принимает дела от главного бухгалтера , если на момент его освобождения замены нет , то обычно это осуществляет руководитель предприятия , учреждения , организации .
Начальник юридического управления И. Тубелец