О представлении формы отчетности № 3-ПН “Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)” (Письмо от 21.08.2013 г. № 9370/0/14-13/026)
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 21.08.2013 г. № 9370/0/14-13/026
О представлении формы отчетности № 3-ПН “Информация о спросе на рабочую силу (вакансии ) “
Министерство социальной политики Украины рассмотрело ваше обращение от 01.08.2013 № 198 /16 и сообщает следующее.
В соответствии с пунктом 4 части 3 статьи 50 Закона Украины ” О занятости населения” от 05.07.2012 работодатель обязан своевременно и в полном объеме в порядке , утвержденном центральным органом исполнительной власти , реализующим государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции , по согласованию с центральным органом исполнительной власти по обеспечению реализации государственной политики в области статистики , подавать территориальным органам центрального органа исполнительной власти , реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции , информацию о спросе на рабочую силу (вакансии ) .
Во исполнение данной нормы Закона Министерством социальной политики Украины издан приказ от 31.05.2013 № 316 ” Об утверждении формы отчетности № 3-ПН ” Информация о спросе на рабочую силу (вакансии ) ” и Порядка ее представления ” .
Согласно требованию пункта 2.1 Порядка представления отчетности № 3-ПН такая отчетность подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии ) не позднее 10 – ти рабочих дней с даты открытия вакансии ( й). Датой открытия вакансии есть следующий день после создания рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником , рабочее место которого становится вакантным , или дата , начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.
В случае если работодатель планирует укомплектовать вакансию самостоятельно , без помощи службы занятости , он также обязан подать форму № 3-ПН , при этом , согласно пункту 2.2.6 Порядка представления этой отчетности , указав в ней , что не требует укомплектования вакансии по содействии службы занятости .
В случае если вакансия предусмотрена штатным расписанием , работодатель должен подавать информацию по форме № 3-ПН до внесения соответствующих изменений в штатное расписание.
Заместитель Министра –
руководитель аппарата В. Коломиец