Лист Федерації професійних спілок України "Щодо новорічних подарунків і квитків на новорічно-різдвяні заходи для дітей" від 12.04.2005 р. № 05-30-513
ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 12.04.2005 р. № 05-30-513
Щодо новорічних подарунків і квитків на новорічно-різдвяні заходи для дітей
Ваш лист <…> на прохання Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва розглянуто у Федерації професійних спілок України.
По суті порушених у Вашому зверненні питань повідомляємо таке.
Чинними нормативними та директивними документами органів виконавчої влади вік дітей, які можуть отримувати новорічний подарунок, не обмежується.
Розпорядженням Президента України від 18 листопада 2004 року № 294/2004-рп [ Кабінету Міністрів , ] Раді міністрів Автономної Республіки Крим , обласним , Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям доручалося забезпечити фінансування придбання подарунків для дітей- сиріт , дітей , позбавлених батьківського піклування , дітей -інвалідів , дітей , які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи , дітей військовослужбовців , працівників правоохоронних органів та журналістів , які загинули при виконанні службових обов’язків , дітей загиблих шахтарів , дітей з малозабезпечених та багатодітних сімей , дітей, які залишилися без нагляду.
Статтею 5 Закону України від 30.11.2000 № 2117-III “Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей та на придбання дитячих святкових подарунків” визначено, що під дитячими святковими подарунками слід розуміти набори товарів, які містять лише кондитерські вироби та іграшки вітчизняного виробництва і фрукти, загальною вартістю не більше одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян.
Новорічні подарунки для дітей своїх працівників підприємство може набувати різними способами. Найбільш поширені з них – придбання подарунків за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, за рахунок коштів профспілкової організації або власних коштів підприємства.
Відповідно до постанови правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 17 вересня 2004 року № 106 новорічними подарунками забезпечуються тільки малолітні діти, які є членами сімей застрахованих осіб. Сімейним кодексом України (ст. 6, п. 2) визначено, що малолітньою вважається дитина до досягнення нею чотирнадцяти років.
Підприємство на підставі заявки та рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування отримує в регіональному відділенні Фонду подарунки та видає їх своїм працівникам.
Вартість новорічних подарунків та квитків на новорічно-різдвяні заходи може бути сплачена профспілковою організацією. Для цього зазначені витрати необхідно передбачити в кошторисі доходів і витрат профспілки. Порядок видачі подарунків, придбаних за рахунок профспілкового бюджету, визначається відповідним рішенням профспілкового комітету або колективним договором.
Новорічні подарунки або квитки на новорічні заходи також можуть бути придбані підприємством за рахунок власних коштів. При цьому слід мати на увазі, що відповідно до Закону України від 22.05.2003 № 889-IV “Про податок з доходів фізичних осіб” отримання новорічного подарунка працівником від роботодавця прирівнюється до додаткового блага і включається до складу загального оподатковуваного доходу працівника з обкладенням даного доходу податком з доходів.
Заступник Голови І. Луцишин