Інвалід на підприємстві: нараховуємо зарплату та ЄСВ

2 Responses

  1. Вікторія сказав:

    Чи можуть залишити премії або виносити догану інваліду 3 групи?

  2. Терещенко Віктор сказав:

    Робітникам, які працюють на Державному підприємствів режимі неповного робочого тижня, (по ініціативі роботодавця) і отримують заробітну плату меньше мінімальної, ЄСВ нараховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, та ставки єдиного внеску, згідно 2 абзацу частини 5 статті 8 Закону 2464.(в стаж зараховується повний місяць. Чому при таких же умовах працюючому інваліду ЄСВ нараховується на фактично отримвну заробітну плату (меньше мінімальної) і в наслідок цього інваліду в стаж зараховуєть не повний мусяць. В чому винен інвалід? Що потрібно зробити для того , щоб інваліду в стаж зараховувався повний мусяць?

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.