Индексация заработной платы

Индексация денежных доходов населения – это установленный законами и другими нормативно – правовыми актами Украины механизм повышения денежных доходов населения , позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг. В этой статье рассмотрим подборку актуальных вопросов по индексации.

Каков порядок индексации заработной платы , если ее размер состоит из должностного оклада и 50 – процентной надбавки за сложность и напряженность в работе , которая устанавливается на квартал или в год ? Базовым месяцем при проведении индексации считается октябрь 2008

Начисление сумм индексации происходит в зависимости от повышения заработной платы , в том числе за счет роста должностных окладов (тарифных ставок ) , доплат , надбавок , гарантийных и компенсационных выплат , предусмотренных действующим законодательством и имеют постоянный характер .
Согласно п. 5 Порядка № 1078 месяц , в котором происходит повышение заработной платы , считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Индексация за этот месяц не проводится . Для проведения дальнейшей индексации вычисления индекса осуществляется со следующего за базовым месяца. При этом сумма повышения заработной платы должна превышать сумму индексации , которая должна начисляться в месяце роста дохода .

Итак , в месяце , в котором происходит повышение должностного оклада , устанавливается надбавка , предусмотренная действующим законодательством (в том числе надбавка за сложность и напряженность в работе) , а месяц , в котором увеличивается процент надбавки , предусмотренной действующим законодательством по сравнению с предыдущим периодом , считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.
Возобновление выплаты надбавки , установление которой предусмотрено действующим законодательством , после временной ее невыплаты не является основанием считать месяц базовым.
Учитывая изложенное , если за период с октября 2008 г. до апреля 2012 г. сумма повышения заработной платы не превышала сумму индексации в месяце роста заработной платы ( просмотра должностного оклада или увеличение размера надбавки ) , то октябрь 2008 остается базовым месяцем при проведении индексации .

Каков механизм определения базового месяца для работницы , которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего или шестилетнего возраста?

Для работников , которые вышли из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего ( шестилетнего ) возраста , при определении базового месяца для проведения индексации должны храниться такие же условия начисления сумм индексации , как и у других работников , занимающих аналогичные должности .
Например , если для работников государственного учреждения базовым месяцем является февраль 2008 , и за период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком повышение заработной платы не произошло, то для этих работников базовым месяцем остается февраль 2008

Как правильно начислять индексацию заработной платы , если : работник переведен из одного учреждения в другое , произошла реорганизация предприятия , принят новый работника с другого учреждения ? Какой месяц определяется базовым при проведении индексации?

Порядком № 1078 не предусмотрено конкретного механизма определения базового месяца для проведения индексации для вновь принятых работников или работников , которые приняты на работу в порядке перевода из других организаций и в связи с реорганизацией предприятий , учреждений и организаций.
Решение о проведении индексации заработной платы таким работникам должны приниматься согласно действующим нормам Порядка № 1078.
В частности , п. 4 этого Порядка предусмотрено , что индексации подлежит заработная плата (начисленная за месяц) в пределах прожиточного минимума , установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы , превышающего прожиточный минимум , индексации не подлежит.
Согласно п. 5 Порядка № 1078 базовым месяцем при проведении индексации считается месяц , в котором происходит повышение заработной платы , в том числе с учетом составляющих заработной платы , предусмотренных действующим законодательством и имеют постоянный характер . Индексация за этот месяц не проводится . Для проведения дальнейшей индексации индекс рассчитывается со следующего за базовым месяца до превышения порога индексации , установленного в размере 101 %.

Как начислить индексацию на алименты в связи с задолженностью по их выплате ?

В связи с несвоевременной выплатой доходов с 01.01.2001 г. введен механизм компенсации гражданам потери части доходов при нарушении сроков их выплаты.
Такая компенсация проводится в соответствии с Законом № 2050 и постановлением № 159.
Указанными нормативными правовыми актами определены доходы , которые подлежат компенсации в случае их несвоевременной выплаты. Это заработная плата , пенсии , стипендии и социальные пособия . Компенсации алиментов в связи с несвоевременной их выплатой не предусмотрено .
Об индексации доходов , то такой механизм определен Законом об индексации и Порядком № 1078. Согласно этим нормативно – правовыми актами индексации алиментов также не предусмотрено .

Каков порядок начисления суммы индексации заработной платы работникам , должностные оклады которых устанавливаются исходя из 4 – 5 тарифных разрядов единой тарифной сетки ( ЕТС ) ? К январю 2010 базовым месяцем при проведении индексации заработной платы считался октябрь 2008 Должностной оклад до 01.01.2010 г. составлял 744 грн . , С 01.01.2010 г. он увеличен до 869 грн .

Пунктом 5 Порядка № 1078 определено, что в случае повышения размеров минимальной заработной платы месяц , в котором происходит такое повышение , считается базовым при исчислении индекса потребительских цен и индексация в этом месяце не проводится . Для проведения дальнейшей индексации вычисления индекса осуществляется нарастающим итогом со следующего за базовым месяца. При этом сумма повышения заработной платы должна превышать сумму индексации , которая должна была быть начислена в месяце роста дохода .
Учитывая указанное , для определения базового месяца при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации должно быть проведено сравнение суммы индексации , которая должна начисляться в этом месяце , и суммы повышения заработной платы .
При проведении такого сравнения берется размер заработной платы до повышения и величина прироста индекса потребительских цен , на который начисляется индексация.
Учитывая , что базовым месяцем к повышению заработной платы с января 2010 считался октябрь 2008 , величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации в январе 2010 г. составила 15,3 %. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц с января 2010 г. установлен в размере 869 грн .
Поскольку размер заработной платы до повышения ( 744 грн . ) Ниже , чем установленный с января 2010 г. прожиточный минимум для трудоспособных лиц (869 грн . ) , Для начисления суммы индексации берется весь ее размер . Следовательно, если бы в январе 2010 г. не произошло повышение заработной платы , сумма индексации в этом месяце составила бы 113,83 грн . ( 744 грн . Х 15,3 : 100) .
Однако заработная плата в январе 2010 г. повышен с 744 до 869 грн . , То есть на 125 грн .

Следовательно, сумма повышения заработной платы в январе составляла 125 грн . (869 грн . – 744 грн . ) , Т.е. превысила сумму индексации ( 113,83 грн.) , Которая должна была быть начислена в этом месяце. В таком случае согласно п. 5 Порядка № 1078 Январь 2010 считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации.

В случае если размер заработной платы до повышения превышал установленный с января 2010 г. прожиточный минимум для трудоспособных лиц , индексация должна начисляться в пределах его размера ( 869 грн . ) .
Учитывая , что минимальная заработная плата в течение 2010 г. повышалась также в апреле , июле , октябре и декабре , право на индексацию в 2010 г. не наступило .
Исчисление индекса потребительских цен в 2011 г. и январе – апреле 2012 г. осуществлялось с учетом повышения заработной платы .

Будет ли считаться месяц базовым при проведении индексации , если работник перешел с 0,5 ставки на полную ставку ?

Если работник перешел с 0,5 ставки на полную ставку , то при исчислении индекса потребительских цен месяц , в котором произошел такой переход , нельзя считать базовым.

Каков порядок проведения индексации , если происходит рост должностных окладов , однако не выплачиваются надбавки , предусмотренные действующим законодательством , либо уменьшается их размер (общий доход работника при повышении должностного оклада не меняется) ?

Базовым месяцем при расчете индекса потребительских цен для проведения индексации является месяц повышения доходов . Только в таком случае индексация в этом месяце не проводится . Если происходит уменьшение заработной платы или ее размер не меняется при просмотре должностного оклада и отмене выплаты надбавки , то начисление сумм индексации продолжает осуществляться согласно Порядку № 1078.

Перечень использованных документов

Закон об индексации – Закон Украины от 03.07.91 г. № 1282- XII « Об индексации денежных доходов населения»
Закон № 2050 – Закон Украины от 19.10.2000 г. № 2050 -III «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»
Постановление № 159 – постановление Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 159 « Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты»
Порядок № 1078 – Порядок проведения индексации денежных доходов населения , утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078