Держпраці роз'яснила деякі аспекти проведення перевірок
Державна інспекція України з питань праці (далі – Держпраці України) у листі від 24.05.2013 р. № 210/21/01/2366-13 надала наступні висновки, які стосуються реалізації нею заходів контролю:
1. Враховуючи вимоги Закону України «Про особливості здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності щодо фізичних осіб – підприємців та юридичних осіб, які застосовують спрощену систему оподаткування, обліку та звітності» від 23.02.2012 р. № 4448-VI Держпраці України та її територіальні органи проводять перевірки суб’єктів господарювання, віднесених до високого ступеня ризику, незалежно від системи оподаткування, обліку та звітності.
2. Позапланові перевірки проводяться Держпраці України та її територіальними органами за той період, порушення законодавства в якому стали підставою для проведення перевірки. При проведенні планової перевірки, як правило, перевіряється період з часу останньої перевірки або останній календарний рік.
3. Перевірки дотримання законодавства про працю проводяться шляхом вивчення документів, наданих для перевірки роботодавцем. У разі коли для вивчення певного питання необхідні документи, термін зберігання яких закінчився, роботодавець повинен надати державному інспектору праці акт знищення необхідних документів, оформлений в установленому порядку.
4. Під час перевірки перевіряються ті питання, які стали підставою для проведення перевірки, незалежно від закінчення строку давності притягнення до адміністративної відповідальності, визначеного ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
5. У разі проведення виїзної перевірки в приміщенні Держпраці України або її територіального органу оригінали первинних документів для перевірки надаються керівником або його заступником чи іншою уповноваженою особою суб’єкта господарювання. У більшості випадків такі перевірки проводяться за бажанням керівників суб’єктів господарювання. У разі відсутності у суб’єкта господарювання адміністративного приміщення керівник може бути запрошений (а не викликаний) в приміщення Держпраці України або її територіального органу.
Джерело: Податки та бухгалтерський облік