Чи впливає відпустка по догляду за дитиною на тривалість додаткової відпустки держслужбовця

ВІДПОВІДЬ: Ні, 8 років державної служби не дають права на додаткову відпустку. Додаткові дні відпочинку “світять” держслужбовцям зі стажем 10 і більше років держслужби. Поза тим до цього стажу зараховують і період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Пояснимо.

Коли виникає право на додвідпустку

Одразу зауважимо: додаткову оплачувань відпустку дають держслужбовцям, які мають стаж роботи в держорганах понад 10 років. Максимальна тривалість такого відпочинку — 15 к.дн. (ч. 2 ст. 35 Закону про держслужбу).

До того ж право на додаткову відпустку максимальної тривалості держслужбовці одержують не одразу. Схема надання цієї відпустки залежить від стажу держслужби: 10 років роботі на користь держави одразу дають 5 днів додаткової відпустки. А з наступного року протягом п’яти років тривалість відпустки збільшується на 2 к.дн. щороку (п. 1 постанови № 250). Тобто право на максимальну кількість днів додаткової відпустки (15 к.дн.) мають особи з 15-річним стажем держслужби.

Як обчислюють стаж для додвідпустки

Як уже сказано, для визначення права на додвідпустку ч. 2 ст. 35 Закону про держслужбу велить брати час роботи в держорганах. Однак постанова № 250 уточнює: ідеться не тільки про роботу в держорганах, а стаж держслужби загалом. А це, як колись говорили в Бердичеві, дві великі різниці.

Для підрахунку стажу держслужби в пригоді стане Порядок обчислення стажу держслужби З нього вивідуймо: до стажу держслужби зараховують не тільки роботу в держорганах, а й інші періоди, перелічені в п. 3 згаданого документа. Серед них і час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (абз. 3 п. 3 Порядку обчислення стажу держслужби). І це логічно, адже на час догляду за дитиною трудові відносини не перериваються. Тому коли стажу держслужби набереться 10 років, три з яких — відпустка по догляду за дитиною, працівник може претендувати на 5 днів додаткової відпустки.

Інша справа, якщо десята річниця перебування на держслужбі випала на день, коли держ- службовець знаходився у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Тоді він вільний розраховувати на додвідпустку тільки після виходу з відпустки по догляду за дитиною. Плюс до всього тривалість додвідпустки визначають, зважаючи на стаж держслужби, наявний на день повернення на роботу. Додвідпустки за стаж держслужби за період, коли працівник знаходився у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, йому не дають. Усе тому, що часу у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не зараховують до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку (ч. 2 ст. 181 КЗпП).

Аби зрозуміти, про що мовиться, розглянемо приклад.

Приклад Із 26.06.12 р. по 23.04.15 р. жінка знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Станом на 20.04.15 р. стаж її держслужби — 12 років.

Право на додаткову відпустку за 10 років стажу жінка отримала під час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (себто 20.04.13 р.). Оскільки на момент виходу з такої відпустки стаж держслужби становить 12 років, вона має право на додаткову відпустку тривалістю 9 к.дн. (5 к.дн. + 2 к.дн. + 2 к.дн.). Відпусток за стаж держслужби 10 років (у 2013 р.) та 11 років (у 2014 р.) — ідеться про 5 к.дн. та 7 к.дн. відповідно — не надають.