Category: Аналітичні статті

По слідах перевірок: роз’яснює Держпраці

Багато хто з роботодавців уже відчув, які штрафи загрожують за порушення законодавства про працю. За результатами проведених інспектувань, територіальні органи Держпраці оприлюднюють відомості щодо найпоширеніших порушень. Тому розгляньмо найцікавіші для роботодавців роз’яснення органів Держпраці...

Повідомлення про прийняття на роботу у філії та відділення

Порядок подання повідомлення про прийняття на роботу не визначає особливостей його надання філіями та відокремленими підрозділами установ і підприємств. Тому з’ясуймо, хто саме та в яких випадках має подавати повідомлення про прийняття працівника  на...

Чи потрібен штатний розпис ОСББ?

В ОСББ доволі часто виникають запитання щодо необхідності складання та затвердження штатного розпису. Адже типової форми штатного розпису й прямої вказівки стосовно його затвердження неможливо знайти. Тож з’ясуймо, навіщо ОСББ потрібен штатний розпис Незважаючи...

Зміна бухгалтером прізвища у зв’язку зі шлюбом: як підписувати звітність

Головний бухгалтер підприємства два тижні тому вийшла заміж. Під час реєстрації шлюбу вона змінила прізвище, однак паспорт обміняти ще не встигла. Незабаром гранична дата подання місячної звітності: яким прізвищем її підписувати? ВІДПОВІДЬ: Офіційно нове прізвище...

Як проводити коригування середньої зарплати для оплати відпускних у разі переведення на нижчу посаду

(коментар до листа Мінсоцполітики від 20.04.2017 р. № 1227/0/101-17/282) Суть питання Працівник бюджетної установи, якого  переведено на нижчу посаду з 1 грудня 2016 року (тарифний розряд знижено з 13-го до 11-го), перебував у щорічній...

Держконтроль і держнагляд дотримання законодавства з праці: узаконене «беззаконня»?

(коментар до постанови КМУ «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 26.04.2017 р. № 295, далі — Постанова № 295)...

Оклад директора та робітника в мінімальному розмірі — буде штраф від Держпраці

З уведенням «шалених» штрафів за порушення законодавства про працю посилену увагу приділяють дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці як інспектори з праці, так і роботодавці. Серед таких актуальних питань — додержання вимог КЗпП щодо...

Чи може Держпраці визнати цивільно-правові відносини трудовими та накласти штраф

Починаючи ще із 01.01.2015 р. установлено відповідальність юросіб і фізосіб-підприємців у вигляді штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). Така штрафна санкція передбачена ч. 2...

Коли вперше індексуємо зарплату при збільшенні окладів у січні 2017 року

Багато роботодавців збільшували оклади своїм працівникам у зв’язку з затвердженням мінімальної зарплати 3200 грн ще у січні 2017 року. Протягом лютого-квітня індексація таким працівникам не нараховувалися, оскільки поріг проведення індексації був меншим ніж 103%....

Відпустка без збереження зарплати: як впливає на тривалість щорічної відпустки та її оплату

Останні два роки роботодавці інколи відправляли працівників у відпустки без збереження зарплати. Часто, аби це не виглядало як примус, адміністрація зверталася до працівників із проханням написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати. Тож...